目次

スポット

国は外国人受入を積極推進へ 自社の基本スタンス見直しを

賃金実務

非正規社員の均衡ルール 合理性ある格差は許容 指針で具体的基準示す

判  例

清算の要否明示は必須でない
固定残業代で新判断 明確に計算できれば十分    

データバンク

外国人の雇用状況調査
10年で外国人が3倍に 小規模企業で大幅採用 

実務相談

5日の時季指定 使用者による年休の取得促進に関して就業規則の改正も必要か
保険給付の制限 私的なケンカで従業員がケガをしたが健保被保険者証の使用は問題ないか

とぴっくす

事業主に予防義務課す パワハラ法案を国会提出
教育訓練給付 受講費の40%補助 「特定一般」区分を創設

部門